Dzięki współpracy z nami mogą Państwo oszczędzić czas i pieniądze, jakie pochłonęłoby 
samodzielne przygotowanie ogłoszeń, ich emisja, zbieranie i selekcja dokumentów, wstępna 
weryfikacja kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, testy i sprawdzanie ich referencji. 

Gwarantujemy optymalne dopasowanie kandydatów do wymagań danego stanowiska pracy 
oraz obiektywną i kompleksową ocenę ich kompetencji. 

Zarówno kandydatom jak i klientom zapewniamy dyskrecję i poufność na każdym etapie 
procesu rekrutacyjnego. 

Nasza oferta: 

1. Search & Selection – poszukiwania kandydatów poprzez  ogłoszenia prasowe i internetowe. 
W ramach projektu redagujemy ogłoszenie o pracę w oparciu o sporządzony wraz z klientem 
profil kandydata i opis stanowiska. Właściwe dobranie mediów i czas emisji ogłoszenia pozwala 
na dogłębne zbadanie danej branży pod kątem jej potencjału rekrutacyjnego.

2. Direct search – poszukiwanie bezpośrednie menedżerów i specjalistów o umiejętnościach 
rzadko spotykanych na rynku pracy.

3. Executive search – poszukiwania bezpośrednie na stanowiska wyższego szczebla.

4. Rekrutacja masowa – jednoczesna rekrutacja osób na kilkanaście, kilkadziesiąt czy nawet 
kilkaset stanowisk. Dzięki naszej znajomości różnych branż jesteśmy w stanie szybko i 
efektywnie zidentyfikować źródła pozyskiwania dobrych kandydatów, dobrać odpowiednie 
narzędzia selekcji i zaplanować ramy czasowe projektu. Usługa umożliwia skorzystanie 
z naszego doświadczenia w przeprowadzeniu całego procesu rekrutacyjnego lub tylko jego 
konkretnego etapu. 

5. Rekrutacja absolwentów - wraz z wieloma organizacjami studenckimi i Biurami Karier 
odkrywamy dla Państwa talenty.

Co wyróżnia naszą ofertę:
-     proponujemy szeroki zakres usług rekrutacyjnych;
-       krótkie terminy realizacji od 1 tygodnia do maksymalnie 3 tygodni;
-       gwarancja 3 miesiące;
-       konkurencyjne ceny przy zachowaniu najwyższej jakości usług;
-       płatność rozłożona w ratach;
-       indywidualna opieka konsultanta;
-       proces rekrutacji jest ściśle zaplanowany i realizowany pod kontrolą klienta, który płaci tylko za 
      ukończone etapy;
-       główna zasada: skuteczny proces rekrutacji to nawiązanie trójstronnej współpracy pomiędzy 
      konsultantem, klientem i kandydatem;
-       dbałość o wysoką jakość  pracy i dyskrecję;
-       dbałość o wizerunek klienta – pracodawcy: Kandydat po każdym spotkaniu otrzymuje 
      informację zwrotną na temat statusu rekrutacji.

Jeśli chcą Państwo otrzymać szczegółową ofertę prosimy o kontakt: rekrutacja@eklektika.pl